Escuela de Hostelería de Toledo

PRACTICAS.

La formación se basa en una constante inmersión en las prácticas de trabajo, para ello durante el desarrollo normal de los cursos, los alumnos diariamente realizan prácticas durante la actividad formativa.
Asimismo, La Escuela de Hostelería de Toledo viene manteniendo Acuerdos para la realización de prácticas con las más prestigiosas cadenas y empresas  hoteleras y de restauración, persiguiendo una ampliación y un perfeccionamiento de la formación recibida en el centro. Estas prácticas son controladas en todo momento por un tutor y  son calificadas de acuerdo con el aprovechamiento obtenido reflejándose en el expediente del alumno.
Como proyecto a corto plazo,  se prevee planificar un Circuito de Intercambio de Prácticas a través de Escuelas de Hostelería a nivel europeo.

INSERCION LABORAL.

Gracias al contacto fluido y apoyo del sector empresarial hostelero, el  alumnado recibe diversas ofertas de trabajo antes de terminar sus estudios.
Al finalizar su formación, el alumno accede rápidamente al mundo laboral pudiendo elegir, en la mayoría de los casos, entre varias ofertas de empleo.
Tras los seguimientos periódicos realizados por el centro podemos asegurar que el nivel de inserción laboral  es del 100%. En la mayoría de los cursos.
Asimismo,  se ha creado una Bolsa de trabajo informatizada, donde la Escuela incorpora las peticiones recibidas por parte de cadenas hoteleras y otros establecimientos vinculados al sector que se canalizan a través del  Servicio de Orientación y Seguimiento profesional, donde es notable la lista de espera de empresas que solicitan alumnos.

COLABORACION FORMATIVA.

Al margen de la labor formativa propia del centro, se colabora con organismos,  asociaciones y empresas para organizar seminarios o cursos adaptados a los profesionales del  sector aplicando las nuevas tecnologías con el objetivo de reciclar y perfeccionar a dicho colectivo.